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    为重视人才的开发、培养及管理，2015年11月中旬江苏省组织部“人力资源管理”专题研究班一行顺利抵达新西兰，并开展为期15天的专业培训。此次的培训中，学员们通过新西兰高校授课系统地学习了新西兰人力资源的理论及实践案例；通过拜访新西兰地方市政府和公务员管理委员会深入了解了新西兰人力资源管理的衡量与框架，及公共管理部门的人才资源战略，并与相关负责人进一步探讨公共管理部门人力资源管理的成功经验。学员们纷纷表示，此次新西兰培训不仅学有所获、学有所得，而且充分感受到中新两国从政府到民间的高度友好，圆满完成了所有培训学习，达到了培训目的。

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